EN LA REUNIÓN TAMBIÉN ESTUVO EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, GUSTAVO MONTALVO--
Los integrantes de la comisión que estudia la modificación del Código
Laboral volverán a reunirse nueva vez de manera formal el próximo
jueves, luego de que el ex vicepresidente, Rafael Alburquerque, y los
representantes del sector laboral rechazaran el contenido del informe
rendido por la comisión, en el cual solo recogía la propuesta de los
empresarios.
Tras una reunión informal efectuada hoy en el Palacio Nacional, los sindicalistas Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista; Jacobo Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD; y Rafael (Pepe) Abreu, de la Confederación Nacional de Unidad Sindical dijeron que a partir del jueves será el “verdadero diálogo”, a la vez que señalaron que no permitirán que se elimine ni se lesionen los derechos adquiridos por los trabajadores.
En la reunión estuvo el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, y el próximo encuentro será en el Palacio Nacional.
Dentro de la propuesta elaborada por la comisión recientemente, se plantea la posibilidad de establecer topes a la cesantía; aumentar entre 48 y 60 las horas semanales de trabajo; despedir a trabajadoras embarazadas de mutuo acuerdo y realizar exámenes médicos a los empleados, entre otros puntos.
Tras una reunión informal efectuada hoy en el Palacio Nacional, los sindicalistas Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista; Jacobo Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD; y Rafael (Pepe) Abreu, de la Confederación Nacional de Unidad Sindical dijeron que a partir del jueves será el “verdadero diálogo”, a la vez que señalaron que no permitirán que se elimine ni se lesionen los derechos adquiridos por los trabajadores.
En la reunión estuvo el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, y el próximo encuentro será en el Palacio Nacional.
Dentro de la propuesta elaborada por la comisión recientemente, se plantea la posibilidad de establecer topes a la cesantía; aumentar entre 48 y 60 las horas semanales de trabajo; despedir a trabajadoras embarazadas de mutuo acuerdo y realizar exámenes médicos a los empleados, entre otros puntos.
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